內文簡介 》
一生必備的命咧畷
探索天才很少經典,15年紀念發行
人生真正的悲哀並非能力不足,而在於未能利用與生俱來的能力。
蓋洛普獨創「能力發現剖析測驗」
已幫助全球超過1,300萬受測者發現個人天賦
它也將會幫助你找到專屬於自己的成功按鈕!
☆曾登Amazon年度非常佳財經書第六名、讀者票選100本好書
☆全球已發行十數國語言,暢銷百萬冊以上!
傳統「勤能補拙」的觀念將被此書推翻!古有名訓皆言苦,但鐵杵何須磨成繡花針?與其浪費時間吃得苦中苦,何不打開上天賜與的禮物。
人類非常大的發揮及成長空間並不在其弱點上,反而是要專攻與生俱來的天賦能力。但是多數人皆感覺不到自己的天賦,或視能力為理所當然,不去強調優點,反而耗盡全力試圖補足缺點。
《發 現我的天才》是由全美暢銷書《首先,打破成規》(First, Break All The Rules)共同作者之一巴金漢,與蓋洛普國際研究教育主席克里夫頓,根據蓋洛普民調針對兩百多萬人的研究結果,歷時二十五年,耗資數百萬美, 聯手開創一項性學習計畫,鑑定人類非常普遍能力,以協助讀者找出天賦,化天賦為能力,在適當的位置上發揮所長,享受滿足的成就感。
★本書特色:
1. 本計畫將人類的天賦規劃成三十四種(即書中所稱之「主導特質」),並揭示如何將其轉化為個人與工作的成功。只要依書上指示,登入「能力發現剖析測驗」網頁並完成問卷(中、英等數種語言),可立即獲知受測者非常主要的五種天賦,即書中所稱之「專屬特質」。
2. 本書還會告訴你如何善用自己的「專屬特質」,開啟一場能力,搭配真實的案例,讓你在個人發展、成功管理、成功企業大獲全勝!
作者簡介 》
馬克斯.巴金漢 Marcus Buckingham
(咨询特价) 年畢業於英國劍橋大學,獲得社會學與政治學碩士學位。目前經營自己開設的顧問公司,業務包括企管顧問、教育訓練以及線上教學。巴金漢曾在蓋洛普公司工作長 達17年,主持多項職場績效的研究,後來成為作家、研究員以及演說家,每年對全球超過250萬名聽眾演說,合著有《首先,打破成規》以及《發現我的天 才》,另有著作《你必須知道的一件事》、《活用我的工作天才》。
唐諾.克里夫頓 Donald O. Clifton, Ph.D. (1924-2003)
被 美國心理學協會譽為「天賦心理學之父」(Father of Strengths Psychology)、正向心理學(Grandfather of Positive Psychology)開山祖師,曾是蓋洛普公司董事長及教育主任,他所發明的「克里夫頓能力發現剖析測驗」,已幫助全球超過1300萬受測者發現個 人天賦。克里夫頓與人合著不少書籍,包括《發現我的天才》、《你的桶子有多滿?》。
譯者:蔡文英
東吳日文系畢業,曾任職平面、網路等媒體,譯作有《媒體新勢力》等。
目錄 》
推薦序─每個人都有獨特的好牌孫秀惠
作者序─職場能力
PART1能力解構
1活出自信
能力需要迳咸砘
優者更優,弱者恆弱
建立自信的三種性工具
2天賦無敵
知識+技巧≠天賦
天賦不滅
天賦假不了,訓練真不了
PART2發現能力源頭
3忠於本能
天賦有跡可尋
能力發現側寫
4三十四種主導特質
1 成就/2行動/3適應/4分析/5統籌/6信仰/7統率/8溝通/9競爭/10關聯/11回顧/12審慎/13伯樂/14紀律/15體諒/16公漂17 專注/18前瞻/19和諧/20理念/21包容/22個別/23蒐集/24思維/25學習/26非常好/27積極/28交往/29責任/30排難/31自信 /32追求/33戰略/34取悅
PART3駕馭能力
5能力大哉問
害怕自己的弱點
害怕失敗
害怕真實的自己
天賦本色
特質相似各擅勝場
物以類聚的入行檢測
6以能用人,因能而異
員工大不同
一視同仁等於一事無成
找對人做對事
7能力為企業之本
誰有能力誰老大
以能取人
表現比一比——管理員工表現
人才拼圖——引導員工發展生涯
附錄1「能力發現剖析測驗」報告
附錄2「能力發現剖析測驗」FAQ問題集